双赢彩票针对暑假期间职工上班、看娃两难问题,临泉县总工会从关爱职工出发,积极推进暖心工会建设,精准对接职工遇到的实际问题,不断创新思维,整合社会资源,开启假期托管“看娃”新模式,既解决了职工的后顾之忧,也让孩子们过一个快乐的暑假,取得了职工上班安心、宝宝健康成长的“双赢”效果。
职工想什么,工会就做什么;职工遇到什么难题,工会就着力解决什么问题。暑假到来之前,临泉县总工会针对职工上班、看娃的两难问题,组织力量深入各单位广泛听取职工意见建议,并在“临泉县总工会”微信公从号上发布暑假托管问卷调查,围绕足球、篮球、绘画、机器人、口才、舞蹈等方面广泛征求意见,根据职工投票多少,最终确定把足球、羽毛球、机器人和少儿编程、绘画、口才、舞蹈、书法作为暑期少儿托管的学习内容。同时,临泉县总工会针对上述专业向全县社会托管机构发出征集令,对场地安全、规范管理、资质责任、餐饮卫生等方面提出要求。经全面审核和实地考察,4家社会培训机构成为暑期托管班的承办者。
据了解,临泉县总工会推出的暑期托管“带娃”模式共有200个名额,每个家庭限1名子女享受300-600元不等的标准进行补贴,对在档困难职工家庭的托管对象,给予每生1000元的补贴。“带娃”班期限为1个月。
师资力量丰富、教学环境良好的城南街道一品公馆幼儿园报名人数最多,100多名幼儿在这里学习绘画、口才、舞蹈、书法等,一招一式,一举一动,都极为认真。班里还举办各类游戏活动,培养幼儿的团结协作精神。此外,该园还组织幼儿走进县博物馆、科技馆,学习历史知识和科技知识,参与制作漆扇,当一把把造型各异、五颜六色的扇子在孩子们手中制作出来,天真的笑声响感染了在场的每一名参与者。
一品公馆幼儿园还组织孩子们走进宋集半亩塘庄园劳动教育基地,开展了一场“采农家之果,品励志人生”的社会实践活动,孩子们通过自己亲手采摘,体验到劳动果实的来之不易,更加珍惜劳动成果,培养他们养成尊重劳动、热爱劳动的好习惯。
从7月4日到8月2日,一个月托管“带娃”模式取得了实实在在的成效,赢得了广大家长的普遍好评。家长们普遍反映,通过托管孩子变得更懂事、更礼貌、更勤快了,这样的“带娃”模式还要延长时间、扩大范围,让更多孩子健康成长。
临泉县总工会党组书记、副主席于晓红说:“暑假托管‘带娃’模式是一次有益探索和尝试,只要有利于职工的双赢彩票,我们都努力去做;只要能够帮助职工解决实际问题的,我们都下功夫去解决。”下一步将认真总结经验,不断扩大对职工的服务范围和服务方式,着力把工会打造成党联系广大职工群众的桥梁和纽带,不断满足职工对工会的新期待。(赵怀勇)
针对暑假期间职工上班、看娃两难问题,临泉县总工会从关爱职工出发,积极推进暖心工会建设,精准对接职工遇到的实际问题,不断创新思维,整合社会资源,开启假期托管“看娃”新模式,既解决了职工的后顾之忧,也让孩子们过一个快乐的暑假,取得了职工上班安心、宝宝健康成长的“双赢”效果。